镇远县公安消防大队招聘工勤人员的公告

一、招聘原则和程序

招聘工作由县消防大队组织进行。招聘工作坚持德才兼备标准和“公开、平等、竞争、择优”原则，采取考试与考核相结合的办法进行。按照发布招考公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核政审、聘用的程序进行。

二、招聘工作岗位

1、信通岗位人员2名；

2、文秘内勤人员3 名；

共招聘5名工勤人员。

三、招聘范围和条件

（一）招聘范围：在镇远县范围内招考。

（二）招聘条件：

1、政治素质好，品行端正。

2、镇远县户口。

3、年满18周岁，不超过30周岁。年龄计算方法为：年龄＝2012年－出生年；

4、全日制大专以上文化，能熟练使用电脑进行文字编辑和打印；文秘、内勤人员须具有一定的写作能力和文秘工作经验；信通岗位人员须精通电脑和信通专业。

5、身体健康,具有正常履行职责的身体条件。

6、有下列情形之一的，不予聘用：有违法违纪行为；涉嫌犯罪尚未终结；在公安部门有不良记录的；违反计划生育政策的；法律法规规定的其他不能聘用情形。

四、招聘工作步骤

（一）报名

1、报名采用现场报名的方式，报名人员须携带相关材料到现场报名，并填写岗位报名登记表。

2、报名时间：11月28日至12月5日，上午8：40—11：30，下午14：00—17：00。

3、报名地点：镇远县公安消防大队业务窗口。（镇远县民生街消防大队，联系人：罗崖，联系电话：0855-5716411）

4、报名时，须持以下证件和证明材料：

⑴本人有效居民身份和毕业证原件、复印件，个人简历。

⑵近期免冠1寸彩色照片6张。

⑶户口所在地公安派出所出具的是否有违法违规、受处罚的证明。

⑷已婚人员还需附已婚的相关资料。

5、报名结束后，由招考领导小组进行资格审查，拟聘人数与通过资格审查的报名人数比例原则上不低于1：3。经资格审查合格后进行公示，资格审查合格参加考试的人员，凭本人身份证原件在规定时间和地点（另行通知）领取《准考证》，逾期不领取准考证的，视为自动放弃。

资格审查贯穿整个招聘工作全过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者招聘资格。

（二）考试

1、考试内容：按照干什么考什么的原则组织考试。主要考察应聘者逻辑思维、语言表达、处理问题的能力和相关专业知识。

2、考试方法：笔试、面试；笔试、面试两项满分均为100分，未按时参加笔试的考生视为自动放弃考试资格。考生的考试综合成绩按以下计算方法计算：考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

A.笔试。笔试内容：公共基础知识、应用知识、时事政治。笔试采用闭卷考的形式，笔试不指定任何考试用书。

（1）文秘、内勤岗位要求掌握的应用知识为：熟练掌握计算机基本知识和操作技能；处理日常公文、制作文件、编辑简报、统计分析数据、会议筹办；公文写作和处理专业知识，主要测试考生对公文写作的应用水平，以及解决实际问题的能力。

（2）信通岗位要求掌握的应用知识为：计算机基本组成、计算机病毒特点及处理方法、Windows操作系统、Office办公软件的基本操作应用；Internet及电子政务基本知识，网站应用相关实践经验；网络基本构成、IP地址、网络规划设计基础、公安网络安全基本要求；数据库系统基本知识、数据库设计基本要点；视频监控系统基本组成与原理，系统管理实践经验。

    B.面试。面试由县消防大队负责组织实施，采取面试考官组集中面试、综合评分的方式进行，成绩按百分制计。笔试结束后，根据每个岗位考生笔试成绩从高分到低分的顺序，排在岗位计划数3倍范围内的人员确定为面试人员。进入面试人选自愿放弃的，空缺名额按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质、实际工作能力（计算机运用及公文的文字和表格处理能力）等。面试时间和地点由招聘单位另行通知。

3、笔试时间：2012年12月8日 上午9：00－11：00，笔试地点以准考证为准。

（三）公示

资格审查合格、进入考试、列入考察的人员均在招考单位公示。

（四）考察录用

（一）考察

根据考试总成绩，从高到低，按拟招聘数1：1的比例进行考察，列入考察人员需进行体检，体检费均由考生自理。如体检有不合格者，按考分从高到低依次递补参加体检。体检时间另行通知。

如遇体检不合格或放弃体检的，从具有综合考试成绩人员中按总成绩从高到低依次递补。

（二）录用

根据应聘者的考试综合成绩和考察情况，从高到低，拟确定出聘用初步人选，报大队党委审定后进行公示。公示时间为5个工作日，公示期满无异议的与受聘用人员按《劳动合同法》规定签订劳动合同，合同期限一般为2年，实行3个月的试用期。

（三）待遇

按照《黔东南州州直机关和参照管理单位工勤人员社会化聘用管理办法》相关规定执行。

五、纪律要求

招聘工作必须坚持公开、公平、公正的原则，自觉遵守招聘工作中的纪律，严格按照政策规定、招聘条件、招聘工作程序进行选拔聘用，坚决杜绝弄虚作假等违纪现象。在招聘工作中，如有违纪情况发生，属应聘人员的，取消聘用资格，属应聘工作人员的，按有关规定追究有关人员的责任。

六、郑重声明：本次招聘保持公开公正公平的原则，有意者直接到镇远县公安消防大队报名，以防各种诈骗。本公告及未尽事宜由镇远县公安消防大队负责解释（联系电话：0855-5716411，联系人：罗崖）。

                   镇远县公安消防大队

                       二〇一二年十一月二十四日