贵州省广电网络公司全称为贵州省广播电视信息网络股份有限公司，于2008年3月27日正式挂牌成立，是贵州广电传媒集团公司旗下的骨干企业，全国文化体制改革先进企业。贵州省广电网络公司黔东南州分公司作为省公司一级分支机构，现下设15个县级分公司，主要为广大电视用户提供数字电视基本业务、数字电视自选业务、互联网接入、虚拟专网、城市安防等各类服务。因工作需要，所辖镇远县、施秉县、黎平县分公司现面向社会公开招聘正式聘用人员5名。具体招聘内容公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优原则。

二、招聘岗位及人数

（一）镇远县分公司

文秘兼人力资源管理岗 1名

业务信息系统管理岗 1名

营业员岗 1名

（二）施秉县分公司

网络设计岗 1名

（三）黎平县分公司

技术支持岗 1名

三、应聘资格条件

（一）公共条件（所有考生必须具备的基本条件）

1.年龄在18周岁以上，35周岁以下。研究生及以上学历或具有高级职称的优秀人员，年龄可放宽到40岁。

2.具有良好职业道德，遵纪守法，无违法、违纪等不良记录；爱岗敬业，吃苦耐劳，甘于奉献和具有团队协助精神。

3.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。

（二）岗位具体资格条件

1.文秘兼人力资源管理岗

（1）全日制大专及以上学历，汉语言文学、人力资源管理、工商管理、新闻采编、法律专业。

（2）扎实的专业理论基础知识，熟悉文秘和人力资源管理相关法律、法规及政策。

2.网络设计岗、技术支持岗、业务信息系统管理岗

（1）全日制大专及以上学历，广播电视技术、通信工程、电子信息科学与技术、电子信息工程、计算机科学与技术等相关专业。

（2）熟悉计算机网络、服务器设备，具备故障诊断和处理能力。

3.营业员岗

（1）专业不限，全日制大专及以上学历，一年以上市场营销工作经验。

（2）形象气质良好，具有较强的沟通协调组织能力和抗压能力，具有市场数据分析、营销策划、市场拓展和客户维系等能力。

四、岗位职责

（一）文秘兼人力资源管理岗

1.负责各类公文起草和办理工作；

2.负责文书档案的收集和归档工作；

3.负责职工薪酬发放、社保信息变更等工作；

4.负责绩效考核、职工教育培训等工作。

（二）技术支持岗、网络设计岗

1.负责工程项目设计、规划、预算、建设及竣工验收工作。

2.负责干线及机房的维护、巡查和抢修工作。

3.负责技术支撑及用户宽带、机顶盒安装工作。

（三）业务信息系统管理岗

1.负责业务信息系统（BOSS、NC、OA、EHR等）、管理系统软硬件及终端的维护工作；

2.规划管理网络资源与信息库的建设工作；

3.负责公司其它技术支撑工作。

（四）营业员岗

营业员工作职责：负责受理用户所需办理的各项电视业务；负责解答用户业务咨询，在权限范围内处理客户投诉；负责推广和销售公司各项增值业务。

五、招聘程序及规则

发布招聘公告→应聘报名→简历筛选→笔试→面试→体检与政审→试用→录用。

各环节具体工作如下：

（一）应聘报名

本次招考采取现场报名的方式组织实施报名工作。

1、报名时间：2014年9月19日—2014年9月26日，上午8:30--12:00，下午14:00-17:00。

2、报名地点：州公司人力资源部、相关县分公司综合部。

黔东南州分公司：凯里市宁波路10号黔东南州电视台13楼人力资源部。

联系电话： 0855-8255531。

镇远县分公司：镇远县民生街（水电宾馆斜对面）镇远县分公司。

联系电话： 0855-5725168。

施秉县分公司：施秉县城关镇环城东路文广局2楼。 联系电话： 0855-4223555。

黎平县分公司：黎平县德凤镇平街脚民族商业大楼四楼。 联系电话 0855-6222732。

3、报名材料：毕业证、学位证、身份证、职称或职业资格证书原件和复印件各一份，免冠照片2张。

（二）简历筛选

报名时间截止后，进行简历筛选工作，公司将通知简历筛选合格人员进入笔试。

（三）笔试

笔试采用100分制，笔试内容以专业技术知识为主，综合知识为辅，按笔试成绩从高到低以3：1（报名人数与计划招录人数）比例确定面试人员，考生可向州公司人力资源部咨询笔试结果。

（四）面试

面试采用100分制，采取半结构化面试。

（五）综合成绩

综合成绩按百分制计算。其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

根据岗位综合成绩从高到低选择考生进入下一环节，如同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。

（六）体检与政审

公司统一安排考生到县级以上人民医院进行体检，体检费用由考生自理。考生填写《公司入职人员政治审查表》，经公安机关和当地街道办事处审查确认。体检、政审不合格的，不予试用，并按综合成绩排名依次递补人员进行体检和政审。

（七）试用

经笔试、面试、体检、政审合格的考生，确定为试用人员，试用期2个月，试用期结束后，经考核合格，由用人单位行文正式聘用；不合格的，不予聘用。

（八）薪酬待遇

月薪：2000—5000元。

福利：五险一金+住房增量补贴+人身意外伤害保险+劳保费+带薪休假等。

2014年9月18日