2012年龙里县面向县外公然引进布局古迹单位事恋职员简章

　 为进一步加强龙里县布局古迹单位人才步队创建，推进都市经济发动战略的实行，经龙里县委、县当局研究，决定公然引进一批在职在编的国度布局、古迹单位公职职员。现将有关变乱公布如下。

　　一、布局领导

　　此次引进人才变乱在龙里县人才变乱领导小组的领导下举行，由中共龙里县委布局部、龙里县人力资源和社会保障局、龙里县机构体例委员会办公室等有关单位同一布局实行。

　　二、引进原则

　　引进人才变乱对峙德才兼备的用人标准，根据公然、划一、竞争、择优的原则，对峙岗亭公然、步调公然、结果公然、动态引进、人岗相适。

　　三、引进要领

　　引进采取面谈（口试）和稽核政审的要领举行。

　　四、引进的东西、范畴和条件

　　（一）引进人数

　　此次公然引进第一批次操持202人（具体详见附件职位操持表）。

　　（二）引进东西及范畴

　　1、龙里县外的国度布局、古迹单位公职职员。

　　2、具有2年以上变乱履历（2010年1月1日前参加变乱）（具有中级及以上职称或整日制研究生学历的可不受限定）。

　　3、男性年龄在40周岁以下，女性年龄在35周岁以下（具有研究生以上学历、中级以上职称的职员，男性年龄可放宽到45周岁以下，女性年龄可放宽到40周岁以下）。年龄盘算克制到小我私家填写报名表之日。

　　4、具有整日制本科及以上学历，部分紧缺、急需专业需具有大专及以上学历。科级干部、具有中级及以上职称职员可放宽到大专及以上学历。

　　（三）引进条件

　　1、身材康健，可以大概胜任正常变乱；

　　2、具备与变乱岗亭相匹配的变乱技能；

　　3、不属于正在继承纪检、监察、司法部分观察的职员，被刑事处罚的职员，大概仍处于处分期内的职员。

　　五、引进步调

　　根据报名及资格查察、面谈（口试）、体检、稽核政审、公示、手续管理等步调举行。

　　（一）报名及资格查察

　　1、报名（报名时间：2012年3月1日—3月20日）

　　凡切合引进条件的职员到龙里县人力资源和社会保障局报名。每人可报1-2个职位，报名时需表明是否服从单位、职位调治。有专业要求的引进职位以毕业证书为准。报名时应提供干系身份证明质料，包罗：参加变乱时间，在职在编证明，近三年年度稽核等次、人为等环境，以及毕业证书、有效住民身份证件等质料。引进职位须具备执业资格的，还需提供相应的资格证原件及复印件各一份，具有中级职称及以上职员报名时需提供职称资格证原件及复印件各一份。报名时交1寸近期同底免冠照片3张。

　　2、资格查察

　　报名时举行资格查察。查察内容包罗：引进东西资格条件、是否切合引进职位要求的专业及其他条件等。经资格查察合格职员确定为面谈（口试）东西。凡通过资格查察的职员，必须保持通讯流畅。

　　（二）面谈（口试）

　　根据报名环境确定采取面谈或口试要领和时间，布局举行面谈（口试）。面谈（口试）时间另行关照。

　　（三）体检

　　根据面谈（口试）环境，按引进东西与职位数1：1的比例择优确定体检东西。体检须在领导小组指定的县级以上综合性医院举行并出具体检结论，其他非指定体检机构出具的体检、判定结论划一不予承认。

　　体检用度由考生自理，体检时间另行关照。

　　体检不合格者，取消引进资格。因体检或志愿弃权等缘故因由出现的职位空缺，经领导小组答应，再从该职位面谈（口试）东西中依次递补职员举行体检。凡进入体检的拟引进东西，体检之前必须保持通讯流畅。

　　（四）稽核政审

　　体检合格职员列为稽核政审东西，由领导小组布局有关单位构成稽核政审组对其举行稽核政审。

　　稽核政审内容告急包罗稽核东西政治头脑、道德风致、本领素质、变乱表现、遵纪遵法、耿介自律等。稽核时还须进一步核实稽核东西是否切合规定的引进资格条件，确认其报名时提交的信息和质料是否真实、正确。稽核做到全面、客观、公平。

　　在稽核政审中发明有下列环境之一者，经领导小组审定，取消稽核政审东西的引进资格：

　　1、不对峙党的底子蹊径，在巨大政治标题上不与党中心保持划一；

　　2、有严厉违纪违法活动，被纪检监察布局或司法布局存案的；

　　3、布局规律疏散，严厉违背变乱规律的；

　　4、近三年年度稽核中有被确定为底子称职（底子合格）或不称职（不合格）的；

　　5、有其他不切合引进职位资格条件环境的。

　　稽核政审出现不合格环境的，取消引进资格。

　　（五）公示

　　对稽核政审合格职员举行公示，继承社会监督，公示期7天。

　　（六）手续管理

　　经报名、资格查察、面谈（口试）、体检、稽核政审合格并公示无贰言的职员，由体例部分根据职员身份和岗亭性子管理用编手续，由布局、人社部分管理变动手续。

　　管理变动手续前，引进东西与用人单位签订办事责任书，实行5年最低办事年限，如在最低办事年限内擅自离开龙里县变乱单位的，将按规定补偿所享受的优惠报酬，并按签订的办事责任书追究责任。

　　六、有关优惠步调

　　（一）人为报酬

　　引进人才到龙里县布局、古迹单位变乱，其人为福利报酬根据国度有关政策按龙里县布局、古迹单位在职在编同类职员的标准享受，原公事员、古迹身份稳固。属科级干部的，由县委布局部按干部管理权限作同职级摆设。属于高条理人才的，按有关规定享受高条理人才岗亭补贴。

　　（二）工龄档案

　　引进人才由于此次引进缘故因由而辞职，或被原单位辞退、解聘或作主动离职处理惩罚处罚处罚的，如原单位差别意移交档案，经确认其活动切合国度政策和执端正定的，由布局人事部分及干系单位重新创建档案并接转全部干系，原工龄以稽核属实的变乱履历为准连续盘算，其人为报酬比照现任职务同类职员举行套改，对其原得到的种种荣誉称呼予以承认、生存。

　　（三）专业职称

　　在外已取得中、高级专业技能职务任职资格并聘任相应岗亭的引进人才，可按步调直接管理相应的岗亭聘任手续；如因用人单位事改已完成无相应空缺岗亭而低聘，在事改第一个聘期内，按标准补足原聘与新聘岗亭之间的干系报酬，从第二个聘期起，参加竞聘上岗并享受相应岗亭报酬。对急需引进的紧缺专业人才，可按着实际程度破格申报相应的专业技能资格。

　　（四）匹俦就业

　　引进人才匹俦属布局、古迹单位在职在编国度公职职员，本人志愿申请到龙里县变乱的，可由布局、人社、体例等部分协商变动变乱；引进人才的匹俦不属国度公职职员的，可根据小我私家意愿享受就业优惠政策。

　　（五）后代入学

　　引进人才的随迁后代入学，根据本人意愿，由辅导行政部分认真落实到讲授条件较好的城区学校就读。

　　（六）住房补贴

　　凡引进的高条理人才，将一次性赐与住房补贴，具体补贴标准为：具有博士研究生学历学位的50000元，具有硕士研究生学历学位的20000元，具有正高级专业技能职务的50000元，具有副高级专业技能职务的20000元。

　　七、规律监督

　　引进人才变乱继承纪检监察布局及社会监督。引进变乱根据规定的条件标准，变乱步调严格把关，严守引进人才规律，果断杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良征象。如在资格查察、面谈（口试）、体检、稽核政审等进程中有违纪环境产生，将取消引进东西变动资格，对违纪的干系职员赐与规律处分。

　　八、未尽变乱，由龙里县人才变乱领导小组研究决定。

　　九、接洽要领

　　中共龙里县委布局部：0854-5631468

　　 熊明涛：13595489252

　　龙里县人力资源和社会保障局：0854-5631967

　　 陈恩祥：13595482829

　　龙里县机构体例委员会办公室：0854-5633643

　　 刘红梅：13985788744

　　本简章在龙里县人民当局网(http://www.longli.gov.cn/)公布，干系附件可登岸下载。

　　附件：1．龙里县2012年面向县外公然引进布局古迹单位事恋职员职位操持表.xls

　　　　    2．龙里县2012年面向县外公然引进布局古迹单位事恋职员报名表.doc