一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察政审相结合的办法进行，实行公开报聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招考工作按照发布招考公告、报名、资格初审、体能测评、面试、体检、考察政审、骋用的程序进行。

二、招聘计划、对象及招聘条件

（一）招考计划:本次招聘特（巡）警辅助队员共计55名。

（二）招聘对象: 初中以上学历毕业生，退伍军人优先。

（三）招聘条件:

1、男性，年龄在18周岁以上、35周岁以下。

2、具有中华人民共和国国籍。

3、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，有良好的政治素质和品行，遵纪守法，具有为人民服务的思想。

4、身体健康、体型端正，身高165cm及以上，具有正常履行职责的身体条件，体表无明显疤痕、纹身等，

三、报名办法

报名时间：2013年5月14日上午9点至5月17日下午4点。

报名地址:

1、贵阳市人力资源市场人才派遣部综合办公室， 联系人：刘洋。

2、息烽县公安局政工室（原国土局办公楼二楼），联系人:吴忠琪。

报名须带本人退伍证或身份证原件及一寸近期免冠证件照一张，报名时进行现场资格审核。

四、体能测试

考生凭身份证及《体能测试通知书》参加体能测试。体能测试项目和标准按《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。

考生体能测试合格进入面试。未参加体能测试或测试不合格的考生，取消进入下一环节资格。

五、面试

考生按聘用人数由高分到低分1：2比例确定面试人员。

面试成绩由高分到低分按骋用人数1：1的比例进入体检。

六、体检

考生按照拟聘用人数1∶1的比例确定体检人员。体检标准参照招录人民警察体检标准执行，参加体检的考生，体检费用由考生自理。

七、考察政审

体检合格人员，按招聘职位人数1：1比例确定考察对象。考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩，以现实表现和学籍档案为主要内容。考察政审材料由考察对象在户籍所在地公安派出所出具证明。体检、考核出现不合格情况是否递补，由招聘单位和用人单位研究决定。

八、聘用及待遇：

办理聘用手续：经笔试、面试、体能测试、体检、考核、政审合格的人员，确定为聘用人选。被聘用人员与派遣机构签订《劳动合同书》，由派遣机构派遣至息烽县公安局工作。

本次经招考聘用人员将按照《劳动法》及《劳动合同法》的规定，聘用单位为聘用人员缴纳有关社会保险并发放劳动报酬。被聘用人员实行试用期制度，试用期二个月。每月基本工资1432元(试用期月基本工资1200元)、绩效考核工资200元，满一年经考核合格的月基本工资增长30元，年终一次性奖金1200元。每年由用人单位购买人身意外伤害保险，用人单位提供食宿、集中管理。

以上工资待遇均含个人社保及住房公积金承担部分。

九、本招聘简章由招聘单位及用人单位负责解释。

贵阳市人力资源市场咨询电话0851-5289177  联系人：刘  洋

息烽县公安局咨询电话0851- 7713683       联系人：吴忠琪