织金县2013年水利局等六个单位下属事业单位简化程序招聘紧缺专业技术人员实施方案

根据《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》（毕署人字[2006]131号）及《毕节市人力资源和社会保障局关于转发<贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）>等通知的通知》(毕人社通[2013]268号)的文件精神，经县委、政府同意并报市人力资源和社会保障局批复，按照公开、平等、竞争、择优的原则，织金县水利局等六个单位下属事业单位简化程序招聘紧缺专业技术人员20名，为确保招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、招聘单位及人数

1、织金县水利局下属事业单位简化程序招聘紧缺专业技术人员4名；

2、织金县交通运输局下属事业单位简化程序招聘紧缺专业技术人员4名；

3、织金县住房和城乡建设局下属事业单位简化程序招聘紧缺专业技术人员4名；

4、织金县城乡规划局下属事业单位简化程序招聘紧缺专业技术人员1名；

5、织金县扶贫开发办公室下属事业单位简化程序招聘紧缺专业技术人员3名；

6、织金县林业局下属事业单位简化程序招聘紧缺专业技术人员4名；

具体招聘人员职位见《织金县2013年水利局等六个单位下属事业单位简化程序招聘紧缺专业技术人员职位一览表》，以下简称《职位表》。

二、招聘对象及报考条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；

3、年龄在18周岁及以上（1995年11月1日及以前出生）35周岁及以下（1978年11月1日及以后出生）；

4、文化程度及具体职位相关要求详见《职位表》；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具有良好的思想品德和职业道德（未违反计划生育政策、无违法乱纪行为及无吸毒史等），乐于奉献，开拓创新，品行端正；

7、外县在职考生近三年在机关、事业单位年度考核中被确定为称职（合格）及以上等次的人员。

8、具备拟报考职位所需的其他资格条件。

（三）下列人员不得报考

1、截止2013年12月1日服务期未满的织金县“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员和已签订聘用合同的织金县乡级计生特岗工作人员；

2、违纪未解除处分的人员；

3、违反计划生育政策的人员；

4、被辞退、被开除公职的人员；

5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

6、在各级公务员招考（事业人员招聘）中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；

7、织金县内在职在编人员；

8、不符合招聘职位要求有关条件的人员。

三、招聘工作程序

（一）制定招聘计划；

（二）发布招聘信息；

（三）报名资格审查；

（四）面试；

（五）体检；

（六）考核；

（七）办理聘用手续。

四、报名资格审查

（一）公开发布报名信息

县人力资源和社会保障局在织金县人力资源和社会保障局网站（http://www.zjrlzyj.gov.cn/）、织金党建论坛等媒体公开发布招聘信息。发布公告时间： 2013年11月28日-2013年12月5日。

（二）报名及资格审查

1、报名时间：2013年12月16日-2013年12月20日

2、报名方式及地点：采取现场报名的方式进行,原则上考生须本人亲自前往报名，报名地点设在织金县人力资源和社会保障局七楼会议室。

3、报名要求

报考人员须持以下证明材料：

（1）毕业证书、有效居民身份证原件及复印件各一份以及报考职位所需的其他材料；外县在职考生必须提供单位和主管部门同意报考的证明。

（2）本人近期免冠1寸彩色照片4张（照片背面写上考生姓名）。

（3）报名考务费100元。

考生根据所报职位，按要求填写《织金县事业单位简化程序招聘紧缺专业技术人员报名表》（以下简称《报名表》）。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。考生从报名至正式行文聘用期间，所留联系电话必须准确并保持畅通，如联系不上的，责任由考生自负。本方案招聘过程中的相关信息由用人单位主管部门在织金县人力资源和社会保障局网站（http://www.zjrlzyj.gov.cn/）、织金党建论坛进行公布，请考生密切关注，因考生未及时阅读相关招聘信息而引起的后果由考生自负。

4、资格审查

报名及资格审查工作，由招考工作小组在统一的时间和地点组织进行。经资格审查合格后方可参加面试。资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，如有考生不符合招聘条件的，一经查实，予以取消报考或聘用，责任由考生自负。

5、报名确认和面试准考证发放

经资格审查通过的考生凭有效《居民身份证》、报名考务费收据领取面试准考证。

领面试准考证时间：2013年12月28日

领证地点：考生在报名地点领取面试准考证。

考生在进入面试、体检等环节时必须同时持有效《居民身份证》和面试准考证方能入场,未携带两证的,无论任何情况都不能参加面试、体检，责任由考生自负。

五、面试

招考人员经资格审查合格后参加面试。面试在县纪委、监察局、组织、人社、财政、编办的监督指导下，由有关专家组成面试考官组，对考生政治思想水平、语言表达能力及解决实际问题能力进行面试，根据考生的答题情况进行现场打分。

面试时间：2013年12月29日

面试地点：见面试准考证

六、体检

根据招聘各职位数按面试成绩从高分到低分以1:1的比例确定体检人员，若面试成绩末位并列的，需进行新一轮测试，测试成绩高者进入。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册执行>（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定执行。体检不合格者取消进入下一环节，所空缺职位不实行递补。

体检表的照片考生自备，须与报名时提供的照片同底，体检费用由考生自理，时间、地点另行通知。

七、考核

体检合格考生列入考核对象。考核工作在县纪检部门的监督下，由用人单位主管部门成立考核小组具体组织实施。考核主要考察应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、近年年度考核等情况。进入考核的考生，必须在体检合格后十五日内提交齐本人档案等相关资料供用人单位主管部门审查，不提供或逾期提供影响聘用的，责任由考生自负。有以下情况的定为考核不合格。

（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

（二）有违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

（三）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；

（四）不符合招聘职位所需资格条件的；

（五）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或外县在职考生近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为称职（合格）等次以下的人员；

（六）违反计划生育政策的；

（七）经县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究确定不能聘用的其它情况。

考核不合格的考生，不能列入拟聘用人员，所空缺职位不实行递补。

八、公示

考核合格人员确定为拟聘用人员，由织金县公开招聘事业单位工作人员领导小组在织金县人力资源和社会保障局（http://www.zjrlzyj.gov.cn/）、织金党建论坛上公示7天。公示无异议的，按程序行文聘用。对公示对象有异议的，经查实的取消聘用资格，所空缺职位不实行递补。

九、聘用

经测试、体检、考核合格公示无异议的人员确定为拟聘用人员，由招聘单位填报《事业单位公开招聘人员审批表》并按规定程序报送织金县人力资源和社会保障局办理有关聘用手续。同时，用人单位要与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并报县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。上述报考人员一经聘用后，最低服务年限为五年。五年内不能调动。聘用人员与用人单位签订聘用合同，试用期为一年，试用期满，经考核合格后视为正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同，试用期待遇按有关文件规定执行。

十、组织领导

为保证此招聘工作顺利进行，成立招聘事业单位工作人员领导小组，领导小组成员如下：

组 长：熊朝云（县委常委、常务副县长）

副组长：黄克卫（县委常委、组织部长）

孙小井（县委常委、县纪委书记）

任志艳（县人大副主任）

兰 薇（县政协副主席）

成 员：李隆伦（县人民政府办公室常务副主任）

王佳焕（县监察局局长）

吴 超（县组织部副部长）

钟 慧（县人力资源和社会保障局党组书记、局长）

肖 勇（县财政局局长）

罗荣森（县编办主任）

领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，钟慧同志兼任办公室主任，付强兼任办公室副主任，相关部门抽人办公，负责日常事务。

十一、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，整个招聘工作在县公开招聘事业单位工作人员领导小组的领导下和纪检监察部门的全程监督下进行，由用人单位主管部门具体组织实施，接受社会各界监督。在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假，欢迎举报。对违规的考生取消聘用资格，对违纪的工作人员给予纪律处分。

未尽事宜由县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究确定并负责解释。

咨询电话：0857-7638338（人社局）

监督电话：0857-7635866（人社局） 0857-7620338（监察局）

附：《织金县2013年水利局等六个单位下属事业单位简化程序招聘紧缺专业技术人员职位一览表》