网站网址：www.rsks.sdrs.gov.cn

 山东省人事考试中心成立于1992年，1996年与山东省机关事业单位工人技术考核办公室合署,现为山东省人力资源和社会保障厅直属自收自支事业单位。法人代表徐国钧。

    宗旨和业务范围是：承担公务员录用考试和专业技术人员资格考试考务工作；承担职称外语等级考试和职称计算机应用能力考试考务工作；承担省属事业单位公开招聘工作人员考试考务工作；承担山东省机关事业单位技术工人考核考务工作；承担有关国家机关、企事业单位委托的考试服务；承担省人力资源和社会保障厅交办的其他工作。

    2012年度，在省人力资源和社会保障厅领导下，山东省人事考试中心认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关法律、法规、政策，依法依规组织各项考试,严格按照核准登记的业务范围开展活动，主要做了以下工作：

    一、严格考务管理，各项政策性考试任务圆满完成。全年共组织各类全国、全省性考试53项，报考人数116.2万人，报考科次246万，同比增长12.3%和13.4% 。

    二、严肃考风考纪，整治考试环境力度进一步加大。一是加强考点考场管理。印发了《关于进一步加强人事考试考点建设管理的通知》（鲁人社办发〔2012〕98号），对考点的制度建设、硬件设施建设、安全教育、考务培训和考务组织的重点环节做出了明确要求。二是重视应用技术手段防范和打击考试作弊行为。三是进一步加大违纪违规人员预防和处罚力度。一经发现，一查到底，绝不姑息。四是加大了宣传力度，在省内主要媒体对严肃查处违纪违规行为和雷同试卷处理问题进行了重点报道，努力营造诚信参加考试的氛围。

    三、排查安全隐患，加强风险防范，认真开展自查自纠活动。按照国家统一部署在全省开展了人事考试安全自查自纠工作，进一步加强命题管理、试卷管理、阅卷和成绩管理、证书管理环节的安全保密工作，及时排查和消除安全隐患，进一步提升人事考试安全防范水平。

    四、结合工作实际，深入开展“三项活动”，全省人事考试系统服务能力不断提升。一是认真梳理各项业务，明确办事流程、审批标准和办理时限，不断规范办事程序，严格按程序和规则办事。二是着力加强以基本制度、基础资料、基本能力、基本公共服务体系和信息化建设为主要内容的“四基一化”建设，夯实基层基础，提高人事考试可持续发展能力。三是不断加强工作作风建设。培养实事求是坚持原则、雷厉风行立说立行、谦虚谨慎虚心好学、艰苦奋斗敬业奉献四种作风。四是认真回顾总结全省人事考试20年的发展历程，组织开展了“我与人事考试”征文活动，举办了全省人事考试考务知识竞赛，编辑了山东人事考试二十年回顾历史资料。

    五、存在的主要问题。人事考试种类多、任务重，现有人员编制难以适应不断发展的工作需要，人员编制不足与考试事业迅速发展的矛盾日益凸显。

    六、获得奖励情况。2012年荣获全国人力资源社会保障系统先进集体、全省人力资源社会保障系统“为民服务创先争优示范窗口单位”荣誉称号，被评为2012年度省人力资源社会保障厅先进集体。

    办公地址：山东省济南市历下区燕子山路2号（解放路与燕子山路交叉口向南50米路东）

    传  真：0531-88190514

    邮政编码：250014

    网  址：www.rsks.sdrs.gov.cn