为加强我县维稳和平安创建工作，结合我县实际情况，经县委、县政府研究同意,决定在全县范围内面向巡逻特警大队队员和退伍军人公开统一招聘23名（从县公安局巡逻特警大队队员招聘15名、从县内退伍军人中招聘8名）事业单位工作人员充实到县应急处突中心事业单位工作，为使招聘工作规范有序开展，特制定本简章。

一、招聘的原则

按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，通过体能考核、面试、体检、政审合格后择优录用，做到政策公开、程序公开、结果公开。

二、招聘人数

此次公开招聘人数为23名，其中：从县公安局巡逻特警大队队员中招聘15名，从县内退伍军人中招聘8名。

三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

1、县公安局巡逻特警大队队员

（1）2013年11月30日前进入巡逻特警大队且现仍在岗的协勤人员；

（2）男性，身高1.68M及以上，双眼矫正视力为4.6及以上；

（3）年龄在18周岁以上（即1995年12月31日以前出生），38周岁以下（即1975年12月31日以后出生）。

（4）具有高中及以上文化程度。

2、县内退伍军人

（1）2013年独山籍退伍军人以及在独山服役的2013年退伍军人；

（2）男性，身高1.68M及以上，双眼裸视力为4.8及以上；

（3）年龄在18周岁以上（即1995年12月31日以前出生），28周岁以下（即1985年12月31日以后出生）。

（4）具有高中及以上文化程度；

（二）招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，维护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则；

2、遵守法律、法规，遵守公安机关各项警纪警规；

3、品行端正，作风正派，办事公道，热爱和献身公安事业，业务能力及责任心强；

4、身体健康，五官端正，无抑郁史及精神心理问题。

5、具备符合职位要求的工作能力；

6、具有正常履行职责的身体条件；

（三）下列人员不得报考

1、正在接受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案调查的；

2、曾因犯罪受过司法机关刑事处罚或劳动教养的；

3、受党纪、政纪处分未解除的；

4、有债务缠身、家庭关系紧张、酗酒嗜好的；

5、其他不适合在公安机关从事工作的。

四、报名、资格审查

1、采取现场报名的方式，报名时考生需提供材料：考生持本人有效居民身份证、毕业证、现仍在特勤岗位工作的证明（特勤岗位）、士兵（士官）证（退伍军人岗位）、退伍证（退伍军人岗位）原件及复印件各1 份。报名费每位考生100元。

2、报名时间及地点

报名时间：2014年1月15日至17日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）

报名地点：独山县公安局。联系电话：0854—3221354

每位考生限报一个职位，报名时交近期一寸蓝底彩色免冠照片4张。报名结束经资格初审合格者准予考试。

3、招聘岗位人数与报名人数未达到1：3比例的，原则上相应递减招聘职位人数至规定比例，如因工作急需招聘岗位人数与报名人数未达到1：3比例的，由用人单位提出申请是否开考，报招聘领导小组讨论决定，但招聘岗位人数与报名人数不得低于1：2比例。

五、考试

考试分为体能考核和面试。其中，体能考核成绩百分制折算后占60%，面试成绩百分制折算后占40%。成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。考生凭本人《准考证》及有效居民身份证参加考试。

报考人员须参加完本职位规定所有项目的考试，如未参加其中任一项目考试的，视为自动放弃报考，不能进入招考下一环节。

（一）体能考核项目及标准（巡特职位满分为560分、退伍军人职位满分为660分）

即：3000米跑、100米跑、单杠（引体向上）、立定跳远、10米×4折返跑、400米障碍（退伍军人职位增加项目）、纵跳摸高七个项目。

（1）3000米跑：12分50秒为60分，每减少1秒加0.2分，每增加1秒减0.2分，9分30秒为100分，17分50秒以后为0分。

（2）100米跑：以≤15.2秒为60分，每减少0.1秒加1分，每增加0.1秒减1分，11.2秒为100分，21.2秒及以后为0分。

（3）单杠（引体向上）：要求不准闪腹，每个动作下颚必须超过单杠，以8个及以上为60分，每增加一个加4分，每减少一个扣7.5分，18个为100分。

（4）立定跳远：以≥2.3米为60分，每增加1厘米加1分,每减少1厘米减1分,2.7米为100分,1.7米及以下为0分。

（5）10米×4折返跑：11秒为60分，每减少0.1秒加2分，每增加0.1秒减2分，9秒为100分，12秒8以后为0分。

（6）400米障碍（退伍军人职位增加项目）：以≤2分30秒为60分，每减少1秒加1分,每增加1秒减1分,必须全部障碍通过，如一个障碍没通过加10秒, 1分50秒为100分,3分30秒及以后为0分。

（7）纵跳摸高：≥265厘米（纵跳摸高低于265厘米为O分，大于或等于265厘米为6O分）

（二）面试

体能考核结束后，招聘办对拟进入面试人员名单进行资格复审，凡不符合招聘条件的，取消进入面试资格，并在同一职位中按体能考核成绩从高到低依次递补。依据体能考核成绩从高到低按专业招聘计划数与进入面试人数1:3比例以内（含1:3）确定进入面试人员，同一职位体能考核成绩出现末位并列的，同时进入面试。

面试采取结构化面试方式进行（分值100分），面试内容由招聘领导小组研究确定并组织实施。面试成绩未达到60分的不能进入下一环节。

体能考核、面试时间和地点另行通知

六、体检

（一）体检工作由县公安局、县人力资源和社会保障局共同组织，参加体检的人员以综合成绩按拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定。体检必须在招聘办指定的医院进行并出具体检结论。其它非指定体检机构出具的体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。有行业特殊要求的按相关标准执行。体检费用由考生自行承担。

（二）体检不合格者不列入考察对象，由招聘办公室在同一职位按综合成绩从高分到低分依次递补。如遇某职位末位考生综合成绩并列的，按体能考核成绩从高分到低分确定体检对象。

（三）体检时间另行通知

七、考察

对体检合格的人员，由考察组对其政治思想表现、道德品质等进行考察，主要审查在校及社会生活期间的政治表现、有无违法违纪行为，由考察组写出考察材料并作出考察是否合格的结论。考察时间另行确定，对考察不合格出现的空缺，依次进行递补。拟聘用人员名单公示后，不再进行递补。

八、聘用

通过考试、体检和政审合格的人员，经公示无异议后，由县招聘领导小组按规定确定为拟招聘对象，按招聘职位安排到岗工作。下文聘用后，20个工作日内未按时报到的视为自动放弃。

九、纪律要求

凡在招聘过程中违反纪律要求的，一经查实，将严格追究有关责任人的责任。本次公开招聘工作由县纪检监察机关进行全程监督，欢迎社会各界进行监督。

未尽事宜，由独山县公安局公开招聘工作领导小组研究决定。

本方案由独山县公安局公开招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话： 0854—3221354、3221160

监督电话：0854—3226136