根据望谟县委组织部、望谟县人力资源和社会保障局《望谟县县直机关和街道办事处公开遴选工作人员实施办法（试行）》（望组通[2015] 42号）及县编委办《关于下达中共望谟县委组织部等单位用编计划的通知》（望机编办字〔2015〕12号）文件的通知，结合望谟县发展和改革局工作实际，经研究，决定面向望谟县基层公开遴选工作人员1名，为确保本次遴选工作顺利开展，特制定本公告，具体公告如下：

一、组织领导

  公开遴选领导小组下设办公室在县发展和改革局办公室， 刘尚海同志兼任办公室主任，具体负责遴选工作日常事务。

二、工作原则及程序

  遴选工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方法择优选调，按照发布遴选公告、报名、资格审查、考试、考察、公示、调动审批的程序进行。

三、遴选职位及方式

（一）遴选职位：发展和改革局工作员1名； 

（二）遴选方式：采取结构化面试的方式进行，遴选人员实行公开报名、统一考试、从高分到低分择优聘用。

四、遴选对象和条件

（一）遴选对象

  望谟县在职在编公务员、参照公务员管理机关（单位）工作人员、财政全额预算管理事业单位工作人员（试用期人员、工勤人员、未接转的特岗教师除外）。

（二）遴选条件

 1、政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；

 2、全日制大专及以上学历；

 3、年龄在35周岁以下（1980年11月30日以后出生）；

 4、近两年年度考核均为称职（合格）及以上等次（试用期考核不定等次的视为称职等次）;

 5、截止到2015年11月30日在乡镇服务满两年及以上。

  有以下情形之一的，不得报名参加遴选：

 (一)涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的；

 (二)曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

 (三)受组织处理或者党纪政纪处分影响期未满的；

 (四)按照国家和省有关规定，招录定向单位工作未满服务年限的；

 (五)对转任有其他限制性规定的；

 (六)法律、法规及有关政策规定其他情形的。

五、报名资格审查

（一）报名时间、地点及方式