为进一步加强人才队伍建设，助推发展改革工作不断取得新进展，根据铜仁市直事业单位2016年用编计划，铜仁市发展和改革委员会所属事业单位铜仁市节能减排监察办公室2016年计划引进硕士研究及以上高层次人才1人。为确保人才引进工作的顺利完成，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件和中共铜仁市委组织部、铜仁市人力资源和社会保障局有关要求，制定本简章。

一、组织领导

本次高层次人才引进工作，在中共铜仁市发展和改革委员会党组的领导下，由铜仁市发展和改革委员会人才引进工作领导小组（以下简称人才引进工作领导小组）具体组织实施。

二、引进原则和工作程序

坚持德才兼备的用人标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试（面试评审）、公开聘用、公开监督，并按照制定引进计划、发布公告、报名、资格审查、考试（面试评审）、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

三、引进岗位、专业与名额

（一）招聘岗位：铜仁市节能减排监察办公室工作人员

（二）专业要求：绿色科技、绿色能源及环境科学专业

（三）招聘名额：1人

四、引进对象及条件   

（一）遵守中华人民共和国宪法等法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，遵纪守法。 

（二）具有硕士研究生及以上学历学位。

（三）年龄要求：年龄为18周岁以上（1998年4月1日以前出生）30周岁以下（1986年4月1日以后出生）；博士研究生学历学位的年龄可放宽到35周岁（1981年4月1日以后出生）。

（四）具有正常履行岗位职责的身体条件。

（五）具备拟报考职位所需的其他资格条件。

五、信息发布

铜仁市发展和改革委员会所属事业单位铜仁市节能减排监察办公室2016年引进高层次人才信息在“铜仁网”“铜仁人力资源和社会保障局网”和“铜仁市发展和改革委员会网”等网站发布。

铜仁网：www.tongren.gov.cn;

铜仁人力资源社会保障网：http://gztr.lss.gov.cn；

铜仁市发展和改革委员会网：http://www.trdpc.gov.cn/。

六、报名及资格审查

（一）报名

报考人员根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照引进条件和要求进行报考。2016年5月15日之前，通过电子邮件、传真或现场报名的方式，将《铜仁市发展和改革委员会2016年引进高层次人才报名表》报送铜仁市发展和改革委员会人才引进工作领导小组办公室。

报名所需材料：1、毕业证、学位证（应届毕业生持就业推荐表）、有效居民身份证原件及复印件、个人简历；在职人员还须提供所在单位和主管部门以及所在同级组织人社部门同意报考的证明材料。若通过电子邮件方式报名，请将上述资料与《铜仁市发展和改革委员会2016年引进高层次人才报名表》一并发送至指定邮箱。

报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。报考信息填写错漏或根据报名时提供的联系方式无法联系本人而造成的后果，由报考人员本人承担责任。

联 系 人：杨海波

联系方式：0856—5233119（传真）；18285654084

电子邮箱：trfgwzzrs@163.com

联系地址:铜仁市碧江区金滩半岛花苑1号楼铜仁市发展和改革委员会人才引进工作领导小组办公室。

（二）资格审查

1、资格审查时间：2016年5月18日

2、资格审查地点：铜仁市发展和改革委员会人才引进工作领导小组办公室

3、资格审查内容：毕业证、学位证（应届毕业生持就业推荐表）、有效《居民身份证》及招聘职位所需其他条件的证件原件及复印件各一份.经本人亲笔签字的《铜仁市发展和改革委员会2016年引进高层次人才报名表》原件一份。在职人员还须提供所在单位和主管部门以及所在地同级组织人社部门同意报考的证明材料原件。

资格审查不合格的人员，不列入考试（面试评审）对象。资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节如发现报考人员资格不符，即取消应聘资格。

七、面试评审

资格审查合格的人员进入面试评审环节，人才引进工作领导小组按照《铜仁市发展和改革委员会2016年引进高层次人才面试评审工作方案》进行评审。

面试评审工作在2016年5月31日前完成，具体事宜在铜仁市发展和改革委员会网站公布，并由人才引进工作领导小组办公室负责通知。

八、体检

体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员考试录用体检有关规定进行。体检在人才引进工作领导小组指定的医院进行，体检费用由考生自理。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位依次递补。

九、考察

人才引进工作领导小组负责考察具体工作。考察主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。

在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

（二）有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

（三）没有考察依据（如个人档案），或报名时提供虚假证明和材料。

（四）曾被开除公职或被辞退的。

（五）不符合引进范围、对象和条件的。

（六）考察时，未能交验引进职位所需的学历学位证书或学校出具的已毕业的有效证据。

（七）聘用后即构成回避关系的。

（八）在各级招考中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。

（九）违反国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

（十）其它经人才引进工作领导小组研究确定不能聘用的。

放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位依次递补。

十、聘用审批

（一）经考试（面试评审）、体检、考察合格的人员，确定为拟引进聘用人员，在铜仁市发展和改革委员会网站进行公示。

（二）公示结束无影响其聘用问题者，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》的规定，由人才引进工作领导小组办公室填报《聘用审批表》（一式三份），并附相关材料等报市人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。

（三）聘用人员实行一年试用期。

十一、工作纪律

引进高层次人才工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事考试（面试评审）、考察的工作人员与报名人员有回避关系的，应当实行公务回避。严格执行招聘纪律的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，如有违纪违规情况发生，对违纪违规的相关人员按规定严肃处分，对违纪违规引进人员取消聘用资格。

十二、其他

（一）本《简章》由人才引进工作领导小组负责解释。

（二）未尽事宜由人才引进工作领导小组研究确定。

咨询电话：

铜仁市发展和改革委员会人才引进工作领导小组办公室：

0856-5233119

招聘监督电话：

铜仁市发展和改革委员会纪检监察室 ：0856-5220339

附件：铜仁市发展和改革委员会2016年引进高层次人才报名表.doc

 铜仁市发展和改革委员会

2016年4月25日