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大方县

大方县禁毒办公开遴选工作人员简章

大方县禁毒办面向全县机关事业单位公开遴选工作人员简章(3名)

因工作需要，结合用人单位编制情况，经县委研究同意，决定面向全县机关、事业单位公开遴选县禁毒办工作人员共3名。

一、遴选的原则及程序

（一）遴选原则

1、公开、公平、公正的原则；

2、通过考试择优遴选的原则；

3、严格在编制内遴选的原则；

4、按照岗位设置管理的原则。

（二）遴选程序

遴选工作按照制定遴选方案、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察（政审）、公示、试用及办理调动手续等程序进行。

二、遴选职位职数

共面向全县机关事业单位遴选县禁毒办工作人员（事业身份）3名。

三、遴选（报考）条件

1、报考人员为大方县县直、乡镇机关或事业单位正式在册在编工作人员，2011年12月31日前参加工作（以分配文件或录聘用为国家正式干部文件时间为准）。

2、有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，政治思想表现好，品行端正。

3、具有国家承认的全日制大学专科及以上学历。

4、年龄在30周岁以下（1983年12月31日及以后出生），性别不限，身体健康。

5、熟悉计算机常用办公软件操作应用，有一定的文学素养和较强的文字写作和表达能力，有较好的交流和沟通能力，有独立的思维和创新意识。

6、具备拟公开遴选职位所需的其他资格条件。

7、报考人员身份需与职位要求相符，考入新单位后人员身份随单位性质变化。

8、除新参加工作第一年考核可为不定等次外，年度考核中考核结果应为称职（合格）及以上等次。

9、以下人员不能参与遴选：

⑴服务期未满的“特岗教师”和“特岗计生工作人员”等；

⑵受过党政纪处分及刑事处罚的人员；

⑶有法律、法规、规章规定不得报考的人员。

四、报名和资格审查

（一）遴选公告发布

在大方党建网、大方县人力资源和社会保障局网站等新闻媒体发布遴选公告。

（二）报名

1、报名时间：2013年12月21日—12月22日上午8:30-11:30、下午14:00—17:30。

2、报名方式及地点

符合条件人员直接到大方县委政法委政工科现场报名。

3、报名须提供以下资料：

⑴毕业证书原件及复印件；

⑵有效《居民身份证》原件及复印件或户籍所在地公安机关出具的带本人相片信息的《户籍证明》；

⑶本人近期正面免冠白底彩色贴证照片3张，并拷电子档；

⑷参加工作文件或其他身份证明文件；

⑸按要求提交《大方县面向机关事业单位公开遴选工作人员报名表》（可在大方党建网、大方县人力资源和社会保障局网站下载）；

⑹其他证明材料；

⑺缴纳200元遴选考试考务费用。

（三）资格审查

1、报考人员须如实提交本人有关信息和材料，所提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。由他人代报名的，若报名信息出现错误或不准确、不完整，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假或资格条件不符合遴选条件的，一经查实，即取消遴选资格。

2、报名结束后，对报名人员进行资格审查。通过资格审查的报名人数与遴选计划达不到1：5比例的，公开遴选职位按比例予以调整或取消。

3、领取笔试准考证时间和地点：2013年12月23日在大方县委政法委政工科领取。

五、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，均实行百分制计分，按笔试成绩占的50%、面试成绩占50%的比例计入总成绩。笔试成绩低于60分的，取消进入面试资格，若进入面试人数达不到面试比例的，按比例削减遴选职数。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数。

（一）笔试

考试时间地点具体见准考证。

（二）面试

1、根据各职位公开遴选职数1：3的比例，按笔试成绩从高到低顺序确定面试人员（报考人员笔试成绩排名末位并列的同时列为面试人员）。

2、未按规定时间及地点参加面试的报考人员取消进入下一环节资格。

3、面试主要测试应试人员的业务素养和内在潜力，包括综合分析、语言表达、沟通应变等。根据遴选岗位特点，采用现场答辩、情景模拟、实际操作等方式进行。

4、面试时间及面试地点另行通知。

六、体检

根据各职位考生笔试、面试的综合成绩从高到低顺序等额确定进入体检人员，同一职位报考人员总成绩名次出现末位并列的，面试成绩高的进入体检环节。体检参照公务员录用体检标准进行。体检不合格者取消进入下一环节资格。

七、考察（政审）

1、根据体检情况，各职位公开遴选职数按总成绩由高到低顺序等额确定考察（政审）对象。由用人单位组织对考察对象进行全面考察（政审），考察（政审）内容包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察（政审）时还需进一步核实报考人员是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

2、在考察（政审）中发现有不符合报考条件的，确定为考察不合格，取消其进入下一环节的资格。

八、公示

对考察（政审）合格者，在适当范围内进行公示，接受社会监督。经公示发现有不符合遴选条件及存在其他违规违纪行为的，取消本次遴选资格。

九、试用及办理调动手续

对公示无异议人员实行半年试用期，试用期满并经用人单位考核合格者，按程序办理正式调动手续。考核不合格的，回原单位工作。

十、递补

体检、考察（政审）、公示环节中有不合格的，可以根据遴选职位考试总成绩进行一次递补。

十一、纪律监督

本次公开遴选工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受社会监督，对弄虚作假、徇私舞弊人员将严肃追究责任。

十二、其它

本次公开遴选相关信息在大方党建网、大方县人力资源社会保障局网站上发布。

未尽事宜由本次遴选工作领导小组研究决定。