为充实德江县国有独资公司人员，提高公司运行效率，促进公司健康发展，结合实际，面向全县在编在职的干部职工公开遴选德江县国有独资公司部门经理。为确保遴选工作的顺利完成，特制定本实施方案。

一、组织领导

为切实加强组织领导，确保遴选工作顺利进行，成立德江县国有独资公司公开遴选部门经理领导小组（以下简称“领导小组”）。

二、遴选范围、对象及报考条件

（一）遴选范围、对象。

本县机关事业单位试用期满的正式在编在职人员，其中公务员工作需满两年（2013年10月30日以前参加工作的）。

（二）报考条件。

1.年龄30周岁以下（1985年10月30日及以后出生），以有效居民身份证为准；

2.专业不限，全日制大学本科以上学历；

3.政治纪律强、工作责任心强；

4.拥护中国共产党，遵守国家的法律、法规；

5.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；

6.具有正常履行职责的身体条件；

7.具有良好的沟通、表达、交流能力，团队合作精神及敬业精神；

8.具有报考职位所需其他资格条件。

（三）有下列情形之一者不得报考。

1.违反国家法律法规，受过治安、刑事处罚，被劳动教养、少年管教的;

2.受党纪、政纪处分或曾被开除公职、辞退的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

4.报考人员有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

5.在银行有不良信用记录还在影响期内的；

6.其他不适宜聘用为国有企业经营管理人员的情况。

三、遴选原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备的原则进行遴选。

四、遴选计划、职位要求

（一）遴选计划。本次计划公开遴选德江县国有独资公司部门经理共12名，其中县惠民公司、城投公司、强德公司、农业担保公司各3人。

（二）遴选职位要求。（详见德江县2015年国有独资公司公开遴选部门经理职位表）

五、发布遴选公告

本次遴选工作方案(或简章)以及相关信息将在《德江县人民政府网》和《德江县人力资源和社会保障局网》公告栏予以发布。网址分别为：www.dejiang.gov.cn      www.djxrsj.cn

六、遴选程序

（一）报名。

1.报名时间。2015年10月30日—11月1日（上午8:30—12:00，下午15:00—18:00）。

2.报名地点。德江县人社局四楼会议室。

3.报名所需资料。报名时需持有效《居民身份证》、《毕业证书》（原件及复印件各1份）、计划生育证明、近期1寸彩色正面免冠照片4张和《德江县2015年国有独资公司公开遴选部门经理报名登记表》（报名表可在县人民政府网下载或到报名点现场领取）。

（二）资格审查及要求。

1.经领导小组对报考人员的基本信息、提供的材料、报考资格和条件等进行审查，审查不合格的取消报考资格；

2.每个报考者只能报考1个职位；

3.岗位报名人数原则上不得少于岗位计划数1:3的比例，若达不到开考比例的，由领导小组根据报考人员情况进行调整或确定是否开考；

4.报考者应对提交的材料真实性负责。资格审查贯穿整个遴选工作的任何环节，凡弄虚作假者或不符遴选资格条件的，一经查实，取消考试资格或遴选资格，情节严重的将予以纪律处分。

（四）笔试。参加笔试人员需持《笔试准考证》、有效《居民身份证》入场参加考试。

1.笔试方式：闭卷。

2.笔试时间：2015年11月8日 上午09:00—11:00。

3.笔试准考证领取时间及地点。2015年11月6日—7日在德江县人社局四楼会议室领取准考证。

4.笔试地点：详见准考证。

5.笔试内容：金融经济（侧重于地方政府融资及债务管理、县域经济金融发展等）、法律基础知识（侧重于公司法、预算法、金融法规等）、行政能力测试（侧重于数学逻辑推理）、公共基础知识、申论（思路明确、观点创新）。考生根据考试内容自备复习资料。

6.笔试成绩：笔试实行百分制，满分为100分，所得成绩均四舍五入保留两位小数。笔试成绩只作为参考人员进入面试环节的依据。笔试成绩将在笔试工作结束后2日内，在相关网站予以公布。

（五）面试。按笔试成绩从高到低1:3的比例进入面试，末位笔试成绩并列的一并进入面试，进入面试后，考生笔试成绩清零，以面试成绩高低的进入下一环节。

面试采取结构化面试、情景面试、结构化面试与情景面试相结合的方式进行。面试成绩实行百分制，满分为100分，计分办法：去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加除以有效考官人数求得平均分（四舍五入保留两位小数）。面试时间、地点另行通知，相关信息将在《德江县人民政府网》和《德江县人力资源和社会保障局网》公告栏予以公布，敬请参考人员关注。

（六）体检。

1.面试结束后，根据考生面试成绩，按照拟遴选职位计划数1:1的比例从高分到低分依次排序确定体检对象。末位得分出现并列的，依次按笔试成绩高、专业优先进入体检。

2.体检时间、地点另行通知，体检费由考生自理。

3.体检标准参照省人事厅、省卫生厅《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修改<公务员录用体检通用标准（试行）>和<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部〔2010〕19号）规定执行。

（七）考察。

1、体检合格人员列为考察对象。

2、考察分合格与不合格。考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩，有下列情形之一的为不合格，取消其遴选资格。若考生体检或考察不合格的，据工作需要，经招考领导小组研究，确定是否递补，若需递补，按体检环节第1条进行择优递补，并按程序确定考察对象。

    （1）受党政纪处分尚在影响期限内的。

    （2）有违纪违法行为正在被纪检监察机关、司法机关调查的。

（3）近两年年度考核中有确定为不称职（不合格）的。

（4）不符合本次遴选范围对象所需报考资格或条件的。

    （5）有法律、法规规定不能遴选的其他情形。

（6）违反计划生育政策的。

3、考察合格者由遴选领导小组集体研究后向组织推荐，组织审定后，确定为拟遴选人员，并在相关网站予以公示，接受社会监督。

4、拟遴选人员经公示期满无问题者，按程序办理相关手续。

（八）公示、聘用。

1.经笔试、面试、体检、考察合格人员，由领导小组办公室进行为期3天公示，并接受社会监督。

2.公示期结束后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，按照有关规定办理试用手续。对有问题并查证属实的拟聘用人员，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的拟聘用人员，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

七、聘用后管理、待遇及晋升空间

（一）新聘用人员试用期6个月。试用期满考核合格的，由县各国有独资公司办理相关手续，签订聘用协议。试用期满考核不合格的，取消聘用。

（二）被聘用人员一律实行合同制管理，合同期为3年，实行1年一签，以后根据工作需要确定聘用年限。

（三）被聘人员职级在原单位保留3年作为过渡期，三年以后，实行双选，可以继续留在公司，也可以回原单位。

（四）被聘用人员由领导小组根据各国有独资公司工作需要分配工作岗位，凡不服从岗位分配的，取消聘用。被聘用人员在规定时间到用人单位报到，拒不报到的，取消本次聘用资格；被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反用人单位管理规定的，予以解聘。

（五）工资待遇及组成。被聘用人员试用期内的工资由原单位发放，试用期满合格后，参照省委、省政府《关于深化省管国有企业负责人薪酬制度改革的意见》（黔党发〔2015〕15号）文件执行，制定工资为年薪11万元，职级在原单位保留3年作为过渡期，过渡期期间，工资组成由原单位所发工资+公司绩效工资两个部分组成，被聘用人员工资可在原单位根据上级调资政策正常调整，公司按具体条件调整绩效工资，被聘用者年薪11万元。3年期满后，可以双选，双选留在公司后，原单位停发工资，且所有人事关系转入所在公司，所有工资由所在公司负责发放，公司依法为其缴纳五险一金。

（六）晋升空间。被聘用人员在试用期满合格后，遴选小组将会对之进行考察，从中选取2名国有独资公司副总经理人选，年薪14万元，工资组成按照第五条执行。试用期纳入3年过渡期计算。

八、纪律与监督

遴选工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督，严格遵守有关规定、纪律和制度。对违反有关政策规定的，视情节轻重对有关责任人依纪依法进行严肃处理。

咨询电话：0856-8524755（德江县金融工作办公室）

举报电话：0856-8532399（德江县纪委信访室）

九、遴选领导小组有权视具体情况对相关时间进行调整，未尽事宜，由遴选领导小组研究确定。

附件：1.德江县2015年国有独资公司公开遴选部门经理职位表

     2.德江县2015年国有独资公司公开遴选部门经理报名登记表

德江县2015年国有独资公司公开遴选工作人员

领导小组办公室

2015年10月13日