为深入实施人才强县战略，优化我县事业单位人员结构，保证事业单位新增人员的基本素质和人才需求。根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(铜人社通〔2014〕125号)和《铜仁市参加第四届中国贵州人才博览会工作方案》精神，经县委、政府研究同意，并报铜仁市人力资源和社会保障局核准，我县赴第四届中国贵州人才博览会面向社会公开招聘(引进) 高层次及急需紧缺人才49人。为确保本次招聘（引进）人才工作的顺利完成，特制定本方案。

    一、组织领导

成立德江县2016年事业单位赴第四届中国贵州人才博览会公开招聘人才工作领导小组，本次公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才工作由领导小组统一组织实施。领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局（以下简称“县人才招聘（引进）工作办”）。

二、招聘(引进)原则和工作程序

本次招聘(引进)工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则；按照编制引进计划、发布公告、报名、资格审查、考试（面试）、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

三、招聘（引进）人数

本次计划招聘（引进）高层次及急需紧缺人才49名，其中：教育系统20人，其他事业单位29人。具体招聘单位及职位详见附件1《德江县事业单位赴第四届中国贵州人才博览会面向社会公开招聘（引进）高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表》（以下简称《职位一览表》）。

四、招聘（引进）对象及条件

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，遵纪守法；

(三)普通高校全日制本科学历学士学位及以上的应往届毕业生，不含定向到具体行业或单位2016年毕业的定向生或委培生；

(四)年龄在18周岁以上（1998年3月26日以前出生）35周岁以下（1981年3月26日以后出生）；硕士研究生、具有副高级专业技术职务人员，年龄可放宽到40周岁（1976年3月26日以后出生）；博士研究生、具有正高级专业技术职务人员，年龄可放宽至45周岁（1971年3月26日以后出生）；

(五)身体健康，符合本次招聘(引进)体检要求，并具有能正常履行岗位职责的身体条件；

(六) 符合报考《职位一览表》中职位的资格条件和要求。

以下人员不得报考：

(一)经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限的；

(二)定向到具体行业或单位的应届毕业生和截止2016年3月26日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；

(三)德江县机关事业单位在职在编工作人员；

(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

(五)在各类招考或公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为且还在禁考期内的人员；

(六) 有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

五、信息发布

本次招聘（引进）高层次和紧缺人才工作相关信息将在“德江县人民政府网”公示公告栏发布。网址：www.dejiang.gov.cn

　六、报名及资格审查

(一)报名要求

1.报名时，报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照招聘(引进)对象、报考条件和职位资格条件，选择本人符合条件的职位；

2.每位报考人员只能选择一个职位报名；

3.报考人员须认真填写附件2《德江县事业单位赴第四届中国贵州人才博览会面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才报名登记表》(以下简称“报名表”)，报名信息真实、准确，因报名信息填写不真实、不完整或错误影响到聘用的，责任自负；委托他人报名的，若报名信息出现上述情况，则视为报考人员本人填写，责任由报考人员自负；对伪造或提供虚假信息以骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消聘用资格。

4.报考人员须确保所留联系电话正确、畅通，因所留电话不正确或不畅通等导致无法联系的，视为自动放弃，责任由报考人员自负。

5.现场资格审查确认，由县人才招聘（引进）工作办组织专人对报名人员进行资格审查，资格审查合格的由专职审查人签名确认。

资格审查贯穿整个招聘（引进）过程，在任何环节如发现报考人员资格不符，即取消应聘资格。

(二)报名及资格审查：实行现场报名及资格审查。

(三)报名地点：第四届中国贵州人才博览会铜仁展区德江招聘点(地址：贵阳国际会议展览中心)

(四)报名及资格审查时间：

2016年3月26日—27日（9:00至16:30）。

(五)报名及资格审查所需资料

报考人员应在现场报名及资格审查确认时间内，携以下资料原件和复印件，到指定报名点进行报名及资格审查。

1.报考人员的有效《居民身份证》。

2.2016年应届毕业生须持“普通高校毕业生就业推荐表”；往届毕业生须持“毕业证书”，职位有学位要求的还须持“学位证书”。

3.填写好的“报名登记表”（附件2）。

4.本人近期同底1寸免冠彩色照片4张。

5.具有报考《资格一览表》(附件1)职位所需的其他相关资料。

七、考试

本次考试工作由县人才招聘（引进）工作办组织实施。招聘(引进)考试采取现场面试评审(即报即评)的方式进行，面试成绩实行百分制，面试成绩60分及以上人员现场签订就业意向协议。系2016年应届毕业生的，与主管部门（用人单位）签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（报考人员需自备协议书）；系往届毕业生的签订《聘用意向性协议书》。

八、体检

体检工作由县人才招聘（引进）工作办统一组织实施。招聘职位为硕士研究生或副高职称及以上的并签订就业意向协议人员为体检对象；招聘职位为本科学历层次的，根据招聘位计划数从已签订就业意协议人员中按考试总成绩高分到低分1:1比例确定体检对象（考试总成绩出现末位的，则另作加试，以加试成绩高的确定为体检对象）。体检将参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检时间和地点另行通知，体检费自理。

因放弃体检或体检不合格的，造成招聘职位空缺，一律不予递补。

九、考察

体检合格人员确定为考察对象。考察工作由县人才招聘（引进）工作办统一组织实施。在职人员主要考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；未就业毕业生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。

在考察工作中发现有下列情形之一者，考察为不合格：

(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

(二)有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

(三)被纪检监察机关立案调查或曾被开除公职或被辞退的。

(四)没有考察依据（如:个人档案）或报名时提供虚假证明和材料；

(五)不符合本次招聘范围、对象、条件的，以及报考职位所需其他资格条件和要求的；

(六)考察时，未能交验招聘职位所需的学历学位证书、资格证书等相关证明材料的；

(七)聘用后即构成回避关系的；

(八)其它经德江县2016年事业单位赴第四届中国贵州人才博览会公开招聘人才工作领导小组研究确定为不能聘用的。

十、聘用审批

(一)经考察合格的人员确定为拟聘用人员，由县人才招聘（引进）工作办在“德江县人民政府网”进行公示。

(二)公示期结束无影响其聘用问题者，按照有关规定，由聘用单位填报《聘用审批表》、并附相关材料，经主管部门和县人力资源和社会保障局审核合格后，报铜仁市人力资源和社会保障局复核，按程序办理相关聘用手续。

(三)对符合本次招聘条件的2016年应届毕业生，须在2016年7月31日前将个人档案、毕业证、学位证、身份证等资料交德江县人力资源和社会保障局。经考察合格后，再按本环节(一)(二)的规定办理聘用手续。

(四)对符合本次招聘条件的报考人员，报考职位有要求规定时间取得相关资格证的，若在规定时间未取得职位要求的资格证，视为考察不合格，将不予聘用。

(五)新聘用人员实行一年试用期，最低服务年限五年（含试用期一年），服务期内，原则上不得调离德江县。

十一、工作纪律

本次公开招聘(引进)工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘（引进）考试、考察的工作人员与报考人员有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。如有违纪情况发生，对报考人员取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

十二、其他

本《实施方案》由德江县2016年事业单位赴第四届中国贵州人才博览会公开招聘人才工作领导小组办公室负责解释。

未尽事宜由德江县2016年事业单位赴第四届中国贵州人才博览会公开招聘人才工作领导小组研究确定。

咨询电话：

0856—8523073（德江县人社局录用调配科）

0856—8532223（中共德江县委组织部人才办）

监督电话：

0856—8532126(德江县监察局)

0856—8523007(德江县人社局纪检监察室）

附件：

1.《德江县事业单位赴第四届中国贵州人才博览会面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表》

2.《德江县事业单位赴第四届中国贵州人才博览会面向社会公开招聘(引进)高层次和急需紧缺人才报名登记表》

3.《德江县事业单位赴第四届中国贵州人才博览会面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才专业类目录》

《德江县赴第四届中国贵州人才博览会面向社会公开招聘(引进) 事业单位高层次及急需紧缺人才实施方案》

补充规定

一、本次公开招聘(引进)到德江县中等职业学校的教师，须先到贵州工程职业学院任教满5年（最低服务年限）及以上，服务期内纳入德江县中等职业学校编制管理，期内不得调动，其工资、福利等待遇由贵州工程职业学院自行解决。服务期内各年度考核合格，愿意在贵州工程职业学院留任的，签订续聘合同，不愿留任的，回原单位或由教育主管部门安排到其他缺编的教育事业单位工作。

二、本次公开招聘(引进)到德江县中等职业学校的教师，档案、职称、年度考核、工资调整等事宜，由德江县中等职业学校在贵州工程职业学院考核鉴定的基础上按现行有关政策执行并进行管理。贵州工程职业学院要将被聘用人员服务期内的年度工作表现情况及时反馈给德江县中等职业学校，作为年度考核的依据。

德江县2016年事业单位赴第四届

中国贵州人才博览会公开招聘人才

工作领导小组办公室     

                        2016年3月4日