大方县2012年面向社会公开招聘慕俄格古城管理处解说员公告

　　根据《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》（毕署人字〔2006〕131号）、《大方县事业单位补充工作人员暂行办法》（方党办通字〔2007〕86号）和《大方县事业单位聘用暂行办法》（方党办通字〔2007〕88号）文件精神，结合我县实际，经研究，决定面向社会公开招聘慕俄格古城管理处（“贵州宣慰府”）解说员14名。为确保招聘工作顺利实施，特制定本方案。

一、公开招聘的原则及程序

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取制定招聘计划、发布招聘公告、公开报名及资格审查、面试、笔试、体检、政审、确定招聘人员、公示招聘结果，完善聘用手续的程序进行。

二、招聘职位

见《2012年大方县面向社会公开招聘慕俄格古城管理处（“贵州宣慰府”）解说员职位表》。

三、招聘对象及报名条件

（一）招聘对象：未就业的具有大专及以上国家承认学历的应往届毕业生。彝语解说员职位学历放宽到中专学历，且不受未就业的限制。

（二）报考条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行；

2、年龄在28周岁以下（1984年2月15日以后出生），18周岁以上（1994年2月15日前出生）；报考彝语解说员职位的年龄可放宽到35周岁以下（1977年2月15日后出生）；

3、适应拟报职位要求的身体条件，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》；

4、未违反计划生育政策；

5、无违法犯罪记录；

6、符合拟任职位所需的其他资格条件。

四、报名及资格审查

发布公告时间：2012年2月18日—2012年2月24日。

报名时间：2012年2月25日—2012年2月26日。

报名地点：大方县人力资源和社会保障局。

报名办法：

（一）现场报名

1、报名地点：大方县人力资源和社会保障局。

2、需持有效居民身份证、毕业证书原件及复印件、应届毕业生提供就业推荐表原件及复印件、近期一寸同底免冠彩照5张。

3、已就业人员需持单位（主管部门）同意报考证明原件。

4、按规定收取考务费。

5、经审查符合报名条件者，填写报名登记表，报名登记表在大方县人力资源和社会保障网（http://www.dfrsj.gov.cn）下载打印。

每名报考人员只能报考一个职位。每个职位的报名人数与计划招聘人数达不到1:3比例的，该职位招考计划按比例削减或取消。

五、面试及笔试

（一）面试

面试分为初试和复试。初试内容为自我展示，时间为3分钟；复试内容为才艺展示、考官提问，时间为5分钟，报考彝语职位的需用彝语作才艺展示和回答考官提问。初试结束后以初试成绩按招聘职位1：3的比例确定复试人员，报考彝语职位的进入复试比例为1：1.5。初试成绩和复试成绩均按百分制计算。复试成绩作为最终面试成绩。面试工作由大方县事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织开展。

1、面试准考证发放时间：2012年2月29日，考生凭身份证原件及报名收据在大方县人力资源和社会保障局事业单位管理股（四楼）领取面试准考证。

2、面试时间：2012年3月1日初试，3月3日复试。面试地点见《面试准考证》。

3、面试需同时持有效《居民身份证》、《面试准考证》方能进入考场参加面试。

（三）笔试

面试结束后，按照招聘职位所需人数，以面试成绩从高分到低分依次按1：2的比例确定参加笔试人员，报考彝语职位的考生按1：1.5的比例确定参加笔试人员，如遇某职位进入笔试人员末位考生面试成绩并列的，同时参加笔试。笔试为闭卷考试，由大方县事业单位招聘工作领导小组统一组织命题、制卷、阅卷，大方县事业单位招聘工作领导小组办公室负责考试考务工作。考试均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试成绩按百分制计算。笔试科目为《综合知识》。

1、笔试准考证发放时间：2012年3月5日，考生凭身份证原件在大方县人力资源和社会保障局事业单位管理股（四楼）领取笔试准考证。

2、笔试时间：2012年3月6日上午9：00至11：00，笔试地点见《笔试准考证》。

3、笔试需同时持有效《居民身份证》、《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

（四）考试成绩计算

考生考试成绩按百分制计算，面试成绩占总成绩的70%，笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩、笔试成绩及总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

面试成绩、笔试成绩、总成绩及体检人员名单在大方县人力资源和社会保障网（http://www.dfrsj.gov.cn）进行公示，考生自行查询并按规定时间及时参加体检。

六、体检

体检报到时间：2012年3月8日上午8：30。

体检报到地点：大方县人力资源和社会保障局。

笔试结束后，根据招聘职位所需人数从高分到低分按1:1的比例等额确定参加体检人员。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试的应聘人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员。同一职位总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的列为体检对象。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

体检在大方县事业单位招聘领导小组办公室指定的县级以上医院进行。

进入体检人员应在体检前提供由计生部门出具的无违反计划生育政策证明和公安机关出具的无违法犯罪记录证明。

在招考方案规定的时间未按时参加面试、笔试、体检的作自动放弃处理，不再另行通知，由大方县事业单位招聘领导小组办公室按成绩依序递补。

七、考核政审

经体检合格人员列入考核对象。大方县事业单位招聘领导小组办公室负责考核工作的指导，具体考核工作由用人单位组织实施。

考核合格人数达不到该职位招聘人数时，从本次笔试人员中按总成绩从高分到低分依次递补参加体检，体检合格后列为考核对象。

八、聘用

经体检、考核合格者，确定为拟聘对象。县招聘工作领导小组办公室在网站、电视、报纸等媒体及政务公开栏进行为期7天公示，接受社会监督。经公示无影响聘用反映的，根据《大方县事业单位聘用暂行办法》（方党办通字〔2007〕88号）文件的规定办理聘用手续。应届毕业生待取得毕业证书后再行聘用文件，在2012年7月30日前不能提供毕业证书原件的，取消其录聘资格，削减该职位招考计划，不再进行递补。

新聘人员实行一年试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满并经用人单位考核合格者，经业务主管部门审核，报人事部门完善正式聘用手续。考核不合格的，解除聘用。聘用人员最低服务期限三年，三年服务期限未满者不得参加其他事业单位招考或公务员招考、不得调动。

九、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的制度，接受纪检（监察）部门和社会各界监督，严格坚持干部人事工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等选人用人上的不正之风，如有其他违反公开招考工作纪律的人和事，一经发现，坚决严肃处理，工作人员及其责任人给予相应的纪律处分，取消考生考试及聘用资格，三年内不准参加县内任何聘用考试。

十一、未尽事宜由大方县事业单位招聘领导小组集体研究决定。

咨询电话：0857—5251738（大方县人力资源和社会保障局）

监督电话：0857—5221501（大方县监察局）

报名表:幕俄格2012年事业单位公开考聘解说员职位表.xls

大方县事业单位招聘领导小组办公室

二0一二年二月十七日