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德江县2012年城区学校缺编教师考调工作实施方案
德江县2012年城区学校缺编教师考调工作实施方案
为有效解决城区学校教师缺编问题，顺利通过年底“两个教育督导”评估验收，经县人民政府研究，决定对城区学校缺编教师面向本县在编教师公开考调。为保证公开考调工作的有序进行，特制定本实施方案。
一、指导思想
紧紧围绕加快建设黔东北区域内教育中心这个主题，紧紧围绕建设满意教育这个目标，本着全面协调推进教育发展、凡进必考的要求，本着抓好教育质量的要求，尽力适应城区布局的新要求，尽力适应城区群众对教育质量的新期待，为推动全县经济社会又好又快发展打下良好基础。
二、考调原则
(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则;
(二)坚持按需设岗、专业与岗位相结合原则;
(三)坚持统筹兼顾、宏观调控、定校定岗原则。
三、考调学校及学科岗位设置
县城区缺编学校紧缺学科教师岗位共设置157个，其中县职校、县一中、县二中设高中阶段专任教师岗位46个，县实验中学、县民中、青龙中学、青龙镇南客学校、青龙镇乐泉学校设初级中学专任教师岗位89个，青龙镇第一、二、三、四小学和场口小学、厦阡小学设小学专任教师岗位20个，县实验幼儿园设幼儿教师岗位2个。具体学校学科岗位设置详见附表。
四、考调对象及条件
(一)考调对象。
本县正式在编教师。
(二)考调条件。
1.参考人员必须身体健康，能坚守工作岗位，确保完成教育教学工作任务。
2.工作年限及年龄要求。
2012年8月31日止，正式工作满10个学期以上，其间年度考核合格以上等次(因当年参加年度考核不满一年，按规定定为“不定等次”的，视为合格)。报考幼儿园学科岗位教师，年龄35岁以下(1977年8月31日以后出生);报考小学、初中、普通高中、中职学校学科岗位教师，年龄45岁以下(1967年8月31日以后出生)。
3.学历及专业要求。
(1)报考幼儿园学科岗位教师，须具有学前教育、幼儿教育专业毕业证或具有中师及其以上学历，且在幼儿教育岗位工作。
(2)报考小学学科岗位教师，须具有中师及其以上学历，且具有小学及其以上相应学科教师资格。
(3)报考初中学科岗位教师，须具有大专及其以上学历，且具有初级中学及其以上相应学科教师资格。
(4)报考普通高中学校学科岗位教师，须具有全日制本科及其以上学历，且具有高中教师资格。
(5)报考县职校岗位教师，须具有全日制本科及其以上学历，且具有高中教师资格。其中报考具有电子电工特长的物理岗位教师、普通话测试员资格的语文岗位教师，其学历可放宽到大学专科，不受高中教师资格限制，普通话测试员正式工龄可放宽到3年;报考具有电子电工特长的物理岗位教师还须持县职校签署的报考意见。
上述考调学段学校学科岗位须与毕业证专业或教师资格证专业学科一致。
考调人员必须按学段、学校、学科岗位报考(乡镇教办人员按上岗的专业技术职务确定报考学段)，每人只能报考一个学科岗位。
五、近五年有下列情形之一的不得申请参加报考
(一)受党纪政纪处分的;
(二)受公安机关治安处罚的;
(三)违法违纪正在被立案调查的;
(四)受通报批评和诫勉谈话的;
(五)乡镇教办人员所在乡镇教办2011年年度目标考核，排全县后五名的;
(六)教师所任教学科2011年至2012年学年度统考成绩，排所在乡镇同级同学科后3名的(非统考科目不作要求);
(七)其他有关规定不能报考的。
六、报名及资格审查
报名地点：县教育局人事股。
报名时间：2012年8月22日至23日18∶00。
资格审查：凡报考人员须持本人毕业证、教师资格证、身份证原件及复印件各一份，本人所在乡镇教办、学校出具的参加工作时间及近5年年度考核证明、填写的《德江县2012年城区学校缺编教师考调申请表》(以A4纸打印)等相关材料，近期同底免冠照片3张。乡镇教办人员还须持专业技术职务聘任文件。
教师报名时必须认真准确填写《德江县2012年城区学校缺编教师考调申请表》，由在编学校、乡镇教办签署推荐意见。
资格审查由县考调工作领导小组办公室负责。资格审查合格者，发给准考证参加笔试。
准考证发放时间：2012年8月24日。报考者持身份证在报名处领取。
推荐要求：各乡镇教办、学校推荐人数控制在乡镇、学校教职工人数的20%以内。其中对要求报考县实验中学的教师，各乡镇教办和相关学校都要顾全大局，给予大力支持。
七、考试办法
考试只设笔试，实行100分制。报名人数与岗位设置数比例为1∶1的，调减或取消该岗位(某学科只设1个岗位且只有1人报考，则取消该岗位;某学科设2个以上岗位，其报考人数为1∶1的，则调减岗位)。
(一)笔试。
时间：2012年8月25日上午9∶00—11∶00。
地点：县二中。
(二)笔试方式：闭卷。
(三)笔试内容：音乐、体育、信息技术、美术学科统一考各学科专业基础知识，不分学段;小学、初中、普通高中、中等职业学校各学科岗位教师考相应学段学科专业基础知识;幼儿园岗位教师考幼儿教育专业基础知识。
八、聘用方式
按中职学校、普通高中、初中、小学、幼儿园各学校岗位类别的笔试成绩依次从高分到低分，按学段学科岗位聘用，并按组织程序进行调动。末位考试成绩并列的，按年龄大、工龄长的顺序优先。新调入人员按教育人事制度改革方案，其专业技术职务岗位在新聘用学校按现有岗位重新竞聘，签定聘任合同，并享受其相应的专业技术职务岗位待遇。
九、纪律要求
(一)参与本次考调的工作人员严格实行回避制度，严格按《实施方案》规程操作，确保考调工作廉洁开展，若有违规违纪行为，将按有关规定严肃处理。
(二)参考人员要自觉遵守有关规定，不得弄虚作假，不得无理取闹，否则取消其考试资格，造成不良影响的，当年年度考核定为不合格等次，且3年内不得申请岗位调整。
(三)各乡镇教办、学校要严把推荐关，对推荐不合适，甚至提供虚假证明、优亲厚友、严重影响教学工作正常运转的，将严肃追究相关人员责任。
十、未尽事宜由县考调工作领导小组研究决定，本方案由县考调工作领导小组办公室负责解释。
附件：
3.德江县2012年城区学校缺编教师考调工作领导小组.doc